企业文化
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企业文化
使命Mission
  • 科技创新
    科技创新
    重视科技创新,不断投入研发,积极探索和开发新的医疗科技
    希望通过创新解决现有医疗领域的难题,提高医疗服务的效率和质量
  • 人类健康
    人类健康
    最终目标是造福人类健康,无论是在产品研发、临床医疗
    还是在日常运营中,我们始终将人类健康放在首位,所有的努力和投入
    都是为了带给患者更好的医疗服务和更健康的生活
  • 社会责任
    社会责任
    愿与政府、社会组织、学术机构等各方面力量合作
    共同推动医疗科技的发展,为人类的健康事业做出贡献
  • 持续发展
    持续发展
    不断优化技术和服务提高企业的核心竞争力
    不断满足人们日益增加的医疗需求造福更多人类
愿景Vision
  • 持续创新
    重视科技创新,不断投入研发,积极探索和开发新的医疗科技,希望通过创新解决现有医疗领域的难题,提高医疗服务的效率和质量
  • 质量为本
    持续提供优质的产品和服务,赢得客户信任和市场认可,实现长久稳健发展
  • 社会责任
    积极履行社会责任,包括环境保护、社会福利等,进一步推动医疗科技的发展,为人类的健康事业做出贡献
  • 人才培养
    将建立完善的人才培养及管理体系,吸引和保留优秀人才,为企业的长远发展提供强有利的人才保障
  • 科技引领
    通过科技创新引领医疗行业的发展
    1、安康医疗将不断投入研发,积极探索和开发新的医疗科技,以保持其在行业中的领先地位。
    2、将积极推动技术革新和行业标准的制定,为整个行业的发展做出贡献
  • 百年安康
    1、希望通过长期的努力和发展,成为一个长久稳健发展的企业。
    2、致力于为人类创造更健康、更长久的生活的决心。
    这个目标不仅要求安康医疗在当前的医疗科技领域取得突破,还要在未来发展中持续创新,以满足人们日益增加的医疗需求。
核心价值观Core values
  • 共赢
    共赢
    打破边界,利益共通,实现合作共赢

    安康坚守企业社会责任,建立企业与员工、客户、供应商、社会各界的信任和合作关系,追求对社会、股东、合作伙伴、员工的利益一致,实现共赢。

    强调团队合作和互相支持,顾全大局,个人利益服从团队利益,小团队利益服从大团队利益,实现共同的目标

    充分考虑工作中的上下游环节,以及企业价值链中的各方,跳出个人或团队的框架,打破边界,从大局上考虑对社会、股东、合作伙伴、员工的影响和利益,建立共赢的思维。

    将各方视为利益共同体,充分理解他人的需要,时刻牢记整体的利益,主动理解他人的愿望、需要和困难。从整体目标出发,顾及多方诉求,建立互相信任和互相支持的关系。

    顾全大局,特殊情况下愿意牺牲“小我”,部门及个人服从整体目标,以取得全局共赢的成果。

  • Core Value
  • 卓越
    卓越
    持续超越,不断突破,力争做到优异

    安康人以目标为牵引,以绩效为导向,将工作做到最好,力求优于别人,胜于别人,力争卓越,精益求精。

    安康人应不断追求卓越的全面质量管理和工作效率,贯彻“预防为主”的原则,不断建设和完善科学有效的质量管理体系。通过全面、系统的质量控制,确保产品品质。以患者为关注焦点,以“造福人类健康”为使命,用卓越的产品和服务带来最大的价值

    持续学习和发展,保持在自己领域的知识和技能的前沿。通过保持高水平的工作标准,创建安康医疗专业卓越的人才形象。

    心中以“卓越”为准绳,关注整体各环节,系统思考、关注过程,重视细节和结果;确保所有工作都是精益求精,保证取得最佳结果。

    面对问题,积极寻求最佳解决方案,建立有效的问题解决策略。

  • 创新
    创新
    勇于尝试,敢于创新,不断创造价值

    创新始终是企业发展的重要驱动力,只有不断创新才能在竞争中立于不败之地。创新可以体现在具体工作中,不仅是较大的科研发明,小的改进和改善也是一种创新。

    积极主动探索未知领域,勇于尝试新事物,不惧失败,敢于打破常规和传统。勇于创新,敢于挑战。

    对事物具有不寻常的独特见解,提出新观念和新观点,积极拥抱变化

    对现有工作和流程进行检视,发现其中不合理的内容,善于提出改善型建议,并愿意付诸行动

  • 拼搏
    拼搏
    勇于挑战,持续拼搏,持续完成目标

    安康人应当自立自强,勇于挑战,不惧困难,勇往直前。胜而不骄,败而不馁,坚忍刚毅,奋力拼搏。

    拼搏是一种以企业发展为己任,并为之奋斗终身的信念;是一种不甘落后、向往发展、顽强进取、自我超越的精神;是一种咬定青山不放松的韧劲和毅力。

    拼搏是人在身处逆境、面对挫折时表现的一种可贵品质。心中存有坚定的信念,勇敢拼搏,力争成功。

    认真工作,高效利用工作时间完成任务。在工作遇到瓶颈时,能主动与同事交流沟通,梳理工作思路, 共同解决问题。乐于奉献工作之余的时间,加班加点,勇克难关。

    不抱怨,遇到问题先从自身找原因,总结经验。不惧困难和挫折,目标坚定。积极主动学习,时常反省,找到改进方法并取得成果。

    坚忍不拔,永不放弃。不满足现状,持续挑战,达到并超额完成目标。争做团队中努力的楷模。

  • 团结
    团结
    凝心聚力,求同存异,共同达成使命

    团队合作是企业成功的重要因素之一,只有团结一心,共同奋斗,才能实现更大的目标。

    安康倡导员工之间互相支持、互相帮助,形成良好的工作氛围和团队凝聚力。

    在团队合作中,员工要能够学会与他人合作,求同存异,共同解决问题,合作团结。

    对待同事态度友善,礼貌热情。尊重不同个性同事,尊重上下级和平级团队成员。积极服从团队安排,配合团队完成工作。

    主动关心和帮助同事。决策前充分发表意见,决策后,从言行上完全支持并无条件执行。

    主动分享资源和经验。不计较眼前利益得失。良性竞争,与团队共进退,实现1+1>2。

    遇到团队成员有困难时,愿意力所能及地贡献自己的力量,共同达成目标

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